Diversité et inclusion : Égalité raciale

William Grant & Sons rejette toutes formes de racisme, de discrimination, d'abus et de haine.

Nous sommes une entreprise et une industrie qui rassemblent les gens et célèbrent nos différences.

Nous nous alignons sur les principes d'inclusion, d'égalité, de respect mutuel, de tolérance et d'acceptation

En tant qu'entreprise mondiale, nous nous concentrerons sur l'écoute, l'apprentissage et la compréhension afin de continuer à jouer notre rôle et de renforcer le travail que nous avons commencé pour créer une organisation plus diversifiée et inclusive à long terme.

Bien que la perte de vies dans des incidents de racisme, de discrimination, d'abus et de haine à travers le monde aurait dû être évitée, nous nous engageons à transformer ces tragédies en un catalyseur puissant pour susciter un changement positif, en encourageant le dialogue et les actions sans suive.

Dans l'ensemble de notre organisation, nous avons profondément remis en question notre propre place et rôle dans la lutte contre le racisme, ainsi que dans d'autres domaines de discrimination, où qu'ils existent. Nos équipes ont déjà pris plusieurs mesures axées sur des actions de gestion et de formation liées à la race et à l'origine ethnique, ainsi que sur la fourniture des ressources nécessaires pour assurer le bien-être physique et psychologique de nos collaborateurs.

Nous sommes à l'écoute des responsables communautaires, des collègues du monde des affaires, des experts en matière de diversité et d'inclusion et de notre personnel pour nous guider dans les actions que nous allons entreprendre - à la fois individuellement et en tant qu'équipe - alors que nous cherchons à laisser notre empreinte en provoquant un changement à long terme.